Algemeen
Ontslag door niet mee te werken aan vaccinatie?
Tijdens de coronacrisis worden mij als arbeidsrechtadvocaat regelmatig vragen gesteld door werknemers en werkgevers over corona in combinatie met werk. Wat mag een werkgever wel en wat mag een werkgev...
Arbeidsrecht
Spullen pakken en naar huis: NU!
De werkgever heeft verschillende mogelijkheden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, de meest ingrijpende is die van het ontslag op staande voet. Daarvan is sprake indien de werkgever de werknemer...
Arbeidsrecht
Transitievergoeding en einde dienstverband
Transitievergoeding en einde dienstverband Per 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) in werking getreden. Voor werknemers brengt die wetswijziging meerdere voordelen met zich mee: E...
Algemeen
Coronavirus en Kosteloos spreekuur
Inmiddels is wel duidelijk dat het coronavirus enorme gevolgen heeft voor de gezondheid van velen, op hoe wij op menselijk vlak (sociaal) met elkaar omgaan en ook economisch: vele ondernemers worden f...
Algemeen
Kosteloos Juridisch Advies vanwege corona
Bent u ZZP’er of kleine/middelgrote ondernemer en financieel zwaar getroffen door de gevolgen van het Coronavirus? En worstelt u met juridische vragen op het gebied van arbeidsrecht of contracte...
Arbeidsrecht
Werkgever, werknemer en het Corona-virus
Vanwege het corona virus worden mij door werkgevers/ondernemers vragen gesteld over hoe te handelen. Hieronder beantwoord ik enkele veel voorkomende vragen: 1. Als een werknemer op vakantie is geweest...
Algemeen
De rechtspositie van de ambtenaar per 1 januari 2020
Op 1 januari 2020 is de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) in werking getreden. De aanstellingen van de meeste ambtenaren worden als gevolg van de inwerkingtreding van de WNRA automatis...
Arbeidsrecht
Werknemers let op: dit verandert er per 1 januari 2020!
Per 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. En dat heeft positieve, maar ook enkele negatieve gevolgen voor u als werknemer. Wat verandert er zoal: Negatief: er komt een ...
Arbeidsrecht
Vaststellingsovereenkomst
Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd. Een daarvan is dat werkgever en werknemer een -zogenaamde- vaststellingsovereenkomst (ook wel ‘beëindigingsovere...